17.積極的分離「後」の実例
2024年8月16日あなたが探している情報かもしれません。
積極的分離の具体的なやり方については下記をご覧ください。
分離後の思考・志向の変化について
旧人格と比較して、考え方の柔軟性と積極性が高まっています。新しい人格の年齢が若いため（7歳）と思われます。当時、運よく経済的に安定していたため、一般的な社会人としての「（主に経済活動に関する）しがらみ」に執着しなくなりました。
ニートになるというわけではなく、「やるべきことをやる」というイメージです。
この人格は、若年で積極的分離が完了した場合に、地位・名声・収入などに直結する「周りの思惑」や「周りが主張する善意」に対して、うまく付き合うことをおすすめしています。
新しい人格が希望した環境
意外なことに、新しい人格は、学術的な知識を求めませんでした。当方の積極的分離法では、旧人格で獲得した記憶を、新しい人格が引き継げるためと思われます。
新しい人格は、好奇心を満たす「フィールド」を探していました。
「フィールド」はリアルなものだけでななく、インターネット上の有象無象を含みます。
新しい人格の「仕事」選び
社会的にまともだと見做され、拘束時間が比較的短く、業務負荷が比較的軽く、収入は平均的な仕事に就くことが最良と判断しました。国の中枢にアクセスルートがあると、なお良いと考えていました（そして今はそういう所に籍を置いています）。この人格は、若くして積極的分離を達成した方に対し、本当にすべきことを行えるように、「社会的にまともに見える衣（定職、学歴等）」を羽織っておくことをおすすめしています。
「仕事選び」考
旧人格時代に、最も見識が低く狭く浅く抑えられ、自由に動けない立場は、「いわゆる大企業の一般社員～部長」であるという結論に達していました。他方、どんな会社であっても「社長」は、かなり広い範囲を見ることが出来ます。 一般的な「社長」は猜疑心が強く、公式の場では本音を見せないため、飲み屋やバーなどでそれらしい人物と接触したり、社長付運転手やカバン持ちをすることで、自身の見識を拡げるという手法があります。
また、アカデミック色のある職場は、国の中枢と相互アクセス可能なため、比較的見識が広がりやすいです。
旧人格はある教授に気に入られ、大学附属の研究所（社会科学系）でアルバイトをしていたことがありました。教授は当然、OEを持っており、しかもやり手の「言霊使い」です。
新しい人格の「使命」
「実存的危機（うつ）」の原因となった一番最初の出来事は、以前ご紹介したとおりです。→■出来事の1つ目（時事）について、現在、様々な事象の解析結果がここに収束しています。
出来事の2つ目（歌）について、現在も歌詞の内容を試行中です。
OEを使用することで、記憶を鮮明かつ大量に保持でき、同時に高い共感力を発揮できます。結果、高度なレベルで他人の経験の追体験や思考共有を可能にします。
それは「実存的危機（うつ）」の原因にもなりますが、同時に「積極的分離」を可能にします。わざわざ「積極的分離」を起こしてでもやらなくてはならない「何か」があるのかもしれません。
次回の「積極的分離」予定
今の人格はレベル4止まりのようで、思考面でも行動面でも限界を感じています。次回の「積極的分離」では、2歳2ヵ月時点へ回帰する予定ですが、あと数年はこの人格のままでいるつもりです。
